El knowmad de la semana: Javier García Río

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—¿Qué es para ti ser Knowmad?
—Es estar en constante evolución movido por un afán de aprendizaje, inquietud, conocimiento y desarrollo que te obliga al inconformismo, a estar en un estado de beta permanente.  Adaptación al entorno líquido. Reconocer el camino como inacabado y disfrutar de la travesía.  “Think out of the box”, “open mind”, trabajo colaborativo, en constante evolución, reinvención, aprender y desaprender… en definitiva no quedarte sentado como un espectador viendo como ocurren las cosas.

—Háblanos sobre tu profesión o tu empresa
—Tengo la suerte de liderar el departamento y la estrategia de marketing de dos grandes eventos a nivel Mundial como son el Mutua Madrid Open, que es el torneo de tenis combinado más importante de Europa, después de los Grand Slams, y del Banque Eric Sturdza Geneva Open, un ATP 250 con dos años de vida, que tiene lugar en Ginebra, lo cual exige una adaptación a una cultura y tradición como la Suiza, torneo al que tengo un gran cariño ya que he tenido el privilegio de estar ahí desde el primer día. Son dos eventos tan exigentes que requieren una minuciosa preparación y nos obliga a reinventar en cada edición las directrices a seguir para hacer cada año un torneo distinto.

—A lo largo de tu carrera ¿cuál es el proyecto que más te ha apasionado?
—La verdad… Todos los proyectos en los que me he involucrado me han apasionado desde el principio, no sería capaz de trabajar en un proyecto en el que no crea. Por sorprendente que parezca, el proyecto que más me ha apasionado, y a la vez más daño me ha hecho fue uno que, finalmente, después de casi dos años de trabajar y viajar sin descanso (era en Chile) no llegó a ver la luz.

—¿Cuáles son las claves para una educación óptima?
—Qué buena pregunta… la verdad es que, en un entorno tan cambiante como en el que vivimos, considero que la base de la educación debe centrarse en la potenciación de las habilidades personales, que son las que nos van a permitir abrirnos paso en el mundo tanto laboral como personal. Haría especial hincapié en las habilidades blandas como pueden ser: habilidades para liderar, gestionar, equilibrar, trabajar en equipo y hacer posible la consecución de objetivos: autonomía, pasión, proactividad, autoliderazgo, integridad, coherencia, capacidad de escucha activa, interés, curiosidad, autenticidad, buena gestión del tiempo, responsabilidad personal y social, capacidad de reflexión, confianza, motivación, aprendizaje continuo, humildad, empatía… ahora que lo pienso… esta puede ser una buena definición de “knowmad”.

—¿Cómo te imaginas las profesiones del futuro?
—No sé si hablaría tanto de futuro como de presente inmediato. Creo que estamos viviendo una revolución que está afectando a todas las estructuras y modelos de negocio.

Esta transformación va a ayudar a simplificar toda la mecánica a la que estábamos acostumbrados históricamente, favoreciendo la toma de decisiones y, sobretodo, la agilidad en todos los procesos.

En el futuro, la capacidad de combinación del entorno profesional con el personal, con la ayuda de la tecnología, va a determinar el estilo de vida y, obviamente, las empresas han de adaptarse a esta nueva cultura de trabajo, flexibilizando y estableciendo nuevos criterios de retribución en base a desempeños y rendimientos y no a en horas en la oficina.

—Si tuvieras que decir 3 cualidades para adaptarse a la sociedad del futuro ¿cuáles serían?
—Coincido plenamente con el gran Seth Godin cuando dice que la ventaja competitiva que el mercado exige es alguien más humano, conectado y maduro. Alguien que emane pasión y energía, capaz de ver las cosas como son y de negociar múltiples prioridades al tiempo que toma decisiones sin angustiarse. Alguien flexible ante los cambios, resistente a la confusión. Cuando el trabajo se vuelve personal, tus clientes y tus compañeros se sienten más conectados y felices. Y eso crea todavía más valor.

—¿Qué proyectos profesionales tienes en tu mente?
—Después de una etapa de tranquilidad, estoy ultimando un proyecto en el que llevo trabajando varios meses que, en breve, estaré en condiciones de presentaros, orientado a facilitar el día a día de las personas y que nos ayudará a cumplir con los 59 minutos de ejercicio diario que todo knowmad debería realizar.

¿Qué te aporta pertenecer al grupo Knowmad?
—Tengo la sensación de pertenecer a una pequeña familia que transmite confianza y seguridad, con la que podemos obtener grandes sinergias, compartir proyectos y pasar grandes ratos.

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