HR Innovation Summit 2018. El congreso referente en RRHH sobre Tendencias, Innovación y Gestión de Talento en la Era Digital con Raquel Roca

0

osé Amoretti, vicepresidente de RRHH Corporativo de BMW Group; Aitor Rueda, director de RRHH de Pernod Ricard; Joana Sánchez, presidenta y fundadora de INESDI; Ángel Barbero, director de desarrollo de negocio de Hanzo; son cuatro de los grandes profesionales que formarán parte de la segunda edición del HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital, que tendrá lugar el próximo 20 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

Un Congreso organizado por RRHHDigital con el apoyo de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH). El precio para la jornada completa, que incluye coffee breaks y almuerzo, es de 195€. La venta está limitada a 400 asistentes.

La agenda completa, que ya puede consultarse en la página web del congreso, va dirigida a todos los profesionales de RRHH del sector y aborda con una visión renovada temas tan esenciales para las marcas como el Internet de las Cosas (IoT), onboarding, fidelización o intraemprendimiento. Más de 40 expertos y ponentes de primera fila, nacionales e internacionales serán quienes ofrezcan a los asistentes su visión dentro de una programación que gira en torno a tres bloques temáticos:

  • ‘Innovación en RRHH: Rumbo a 2020’. Será el bloque de apertura del congreso de mano de Silvia Leal, la prestigiosa experta internacional en liderazgo, cultura y transformación digital y que será presentada por Óscar Cubillo Blasco, director de expansión y desarrollo de la Fundación Universidad Empresa. En este bloque contaremos con expertos de compañías como José Luis Risco, director de RRHH de EY, The Valley, Telefónica, Securitas Direct o BQ, que tratarán temas como la realidad virtual (VR), la analítica de datos o la Inteligencia Artificial. Cómo se implementan estas tecnologías en el día a día de los RRHH y cómo se han convertido en piezas fundamentales para los seleccionadores.
  • ‘El viaje del empleado: Atraer, convencer, retener’. En este segundo bloque, empresas de la talla de Unilever, Ackermann International, L’Oreal, Deloitte o Pernord Ricard mostrarán las claves sobre cómo fidelizar al capital humano de las empresas para que se conviertan en los mejores embajadores. Es decir, cómo aplicar el marketing a los RRHH. Además de contar con la presencia de nuestro speaker internacional: Federico Isuani, CEO Digital & Co-Founder at Beker/Socialand.
  • ‘Tendencias. The emotional way to trend’ será el bloque de cierre del congreso. La realidad ha demostrado que la vía del éxito pasa por cuidar la salud y el bienestar del talento interno, trabajar para mejorar la cultura de empresa, gestionar la diversidad o valorar los nuevos espacios de trabajo. Por eso, expertos de empresas como Hanzo, AON, Sodexo, LG, Microsoft, BMW, Orange, entre otras, hablarán de estas tendencias que logran un alto rendimiento en el empleado y que suponen un paso más allá para todas las marcas.

Esta cita ineludible para los profesionales de recursos humanos será clausurada por Raquel Roca, periodista, escritora, autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro.

La jornada tiene prevista una duración, de 9.30 a 18.00 horas, durante la cual los asistentes podrán asistir a las ponencias, entrevistas y mesas redondas, generando un networking óptimo para todos los que quieran sumarse al evento.

Una cita que, por su importancia y contenidos, cuenta con el apoyo de grandes empresas nacionales e internacionales, entre las que destacan AON, Infojobs, Cigna, LG, Sodexo o BMW Madrid. Del mismo modo, también patrocinarán Fundación Universidad-Empresa, Íncipy-Inesdi, LMS, Colectivos VIP, Cornerstone OnDemand, Eventelling, Audalia Lumesse, Ackermann International, The Valley, Talentoo, Selecta, MHP Laycos, ISDI, Visiotalent, Okapia Tools, Masservice y Pernod Ricard. La comunicación del evento corre a cargo de la agencia Coonic.

 

Share.

Leave A Reply

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies