La agilidad es uno de los grandes retos de las empresas en un mundo cada vez más complejo, líquido y cambiante

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Para realizar cualquier cambio en una organización, también para ser más ágil, necesitamos tener en cuenta dos aspectos:

  • El metodológico: El método nos dice el cómo, la nueva manera de hacer las cosas.
  • El cultural: La cultura nos proporciona el ambiente adecuado y el sustrato necesario para que la metodología pueda ser realmente eficiente. Podemos tener una buena semilla pero si no la plantamos en la tierra y la proporcionamos los fertilizantes adecuados, las frutos pueden ser pobres o escasos.

La metodología si no va acompañada de un cambio cultural, puede quedarse obsoleta nada más iniciar su implementación. Es, por tanto, necesario entender y trabajar sobre la importancia del cambio cultural en las organizaciones, así como la investigación de los fenómenos culturales y sociales, constantemente cambiantes. Un cambio aún más radical en procesos de digitalización.

Lee más de Roberto Carreras en: https://www.linkedin.com/pulse/la-agilidad-es-uno-de-los-grandes-retos-las-empresas-en-carreras/

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